什么是加班？
加班是指在超过每周法定工作时间 45 小时时产生的工作。它受《劳动法》规范，其上限和薪酬均受法律保障。
准确跟踪的工时流程既能确保合法合规，又能保护员工权益。而错误或不完整的加班记录，则可能同时导致工资纠纷和员工不满。
加班的法定上限
加班工作中需要注意的基本规则：
- 每周上限： 法定工作时间为每周 45 小时；超出部分即为加班。
- 年度上限： 加班总时长每年不得超过 270 小时。
- 同意要求： 原则上，加班需征得员工同意。
- 健康与安全： 工时安排必须以不危害员工健康为前提。
加班费如何计算？
加班费的计算遵循以下步骤：
- 确定员工的正常小时工资。
- 找出每周超过 45 小时的工作时长。
- 每个加班小时按正常工资的 1.5 倍（上浮百分之五十）计算。
- 若员工愿意，可不领加成工资，而是每小时获得 1 小时 30 分钟的补休。
- 总额计入工资单。
在手动记录工时的情况下，超时时长和加成比例计算错误是常见问题。
数字化工时管理的优势
- 根据签到签退记录自动计算加班
- 正确应用加成工资和补休权利
- 系统性地监控每年 270 小时的上限
- 工时记录得到留存，并顺利导入工资单
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