Настоящий продукт, реальные экраны
01 / 27

Сотрудники и кадровый учёт

Личные дела, структура компания–филиал–отдел и история занятости на одном экране.

  • Личные, контактные и договорные данные на одной карточке
  • Иерархия компании, филиала, отдела и должности
  • Быстрый поиск по льготам и статусу
Иллюстрация: Сотрудники и кадровый учёт
02 / 27

Подбор и база кандидатов

Заявки собираются в единой базе и там же оцениваются; принятый кандидат одним шагом становится сотрудником.

  • Кандидаты поступают прямо из формы заявки
  • Заметки, статус и история оценки
  • Перенос в кадровый учёт при приёме
Иллюстрация: Подбор и база кандидатов
03 / 27

Управление отпусками

Ежегодный, неоплачиваемый отпуск и больничный; остаток считается нарастающим итогом с даты приёма.

  • Накопительный остаток: начислено минус использовано
  • Заявка, согласование и отмена под запись
  • Просмотр пересечений по команде в календаре
Иллюстрация: Управление отпусками
04 / 27

Рабочее время и смены

План смен, сверхурочные и данные пропусков — на одном экране.

  • Планирование смен на неделю и месяц
  • Импорт проходов из карточной системы
  • Отчёт по сверхурочным и недоработкам
Иллюстрация: Рабочее время и смены
05 / 27

Расходы

Заявка подаётся с фотографией чека и по правилам уходит нужному руководителю.

  • Форма расхода с загрузкой документа
  • Правила согласования по сумме и типу
  • Статус оплаты и отчёт за период
Иллюстрация: Расходы
06 / 27

Аванс по зарплате

Заявка на аванс, лимиты и план удержаний — в одном потоке.

  • Лимит аванса по правилу
  • Цепочка согласования руководителями
  • План удержаний в расчётном листе
Иллюстрация: Аванс по зарплате
07 / 27

Расчёт зарплаты

Расчётный лист за период, удержания и льготы; сотрудник видит свой лист в панели.

  • Расшифровка по периодам
  • Удержания, премии и льготы
  • Закрытый доступ сотрудника к своему листу
Иллюстрация: Расчёт зарплаты
08 / 27

Премии и эффективность

Правила премий, цели и учёт начислений; кто что заработал — видно в таблице.

  • Правило премии и определение периода
  • Расчёт и утверждение начислений
  • Передача, связанная с расчётом зарплаты
Иллюстрация: Премии и эффективность
09 / 27

Наряды на работу

Один сотрудник открывает наряд другому сотруднику или сразу подразделению — он сам появляется в панели исполнителя. Исполнитель закрывает наряд отчётом с документом и фотографией, а автор следит за ходом с того же экрана.

  • Любой сотрудник может открыть наряд коллеге или подразделению
  • Наряд приходит автоматически; наряд подразделения виден его сотрудникам
  • Статус, маршрутизация и отчёт о выполнении с файлами и фото
Иллюстрация: Наряды на работу
10 / 27

Имущество и оборудование

Автомобили, телефоны, ноутбуки: у кого что, когда выдано и когда возвращено.

  • Учёт выдачи и возврата
  • Разбивка по сотруднику
  • Массовый импорт
Иллюстрация: Имущество и оборудование
11 / 27

Карты сотрудников

Пополнение, баланс и привязка обеденных и топливных карт в одном месте.

  • Привязка карты к сотруднику
  • История пополнений и баланса
  • Интеграция с эмитентом карт
Иллюстрация: Карты сотрудников
12 / 27

Обучение и регламенты

Регламенты и учебные материалы — в панели сотрудника; видно, кто прочитал и кто завершил.

  • Публикация регламентов и обучения
  • Учёт прочтения и завершения
  • Вложения: документы, изображения, видео
Иллюстрация: Обучение и регламенты
13 / 27

Опросы и объявления

Объявление доходит до всех, опрос собирает ответы; участие видно сразу.

  • Адресная публикация объявлений
  • Опросы из нескольких вопросов и разбор результатов
  • Доля прочтений и участия
Иллюстрация: Опросы и объявления
14 / 27

Сообщения и уведомления

Переписка в панели, массовая рассылка и звук уведомления — разговор о работе остаётся рядом с работой.

  • Личная и групповая переписка
  • Массовая рассылка SMS и e-mail
  • Значок непрочитанного и звук уведомления
Иллюстрация: Сообщения и уведомления
15 / 27

Чат — внутренняя переписка

Сотрудники и руководители переписываются внутри панели — лично или в группах. Рабочие разговоры не расходятся по личным телефонам: они остаются в системе компании, доступны для поиска и проверки.

  • Личные и групповые чаты; обмен файлами, изображениями и документами
  • Отметки о прочтении, индикатор набора, значок непрочитанного и звук уведомления
  • Проверка запрещённых слов: нарушения передаются руководству
Иллюстрация: Чат — внутренняя переписка
16 / 27

Мобильное приложение руководителя

Очередь согласований, записи команды и наряды — в телефоне. Руководитель решает, не дожидаясь возвращения в офис, и видит те же данные, что и в панели: второй системы нет.

  • Очередь согласований: отпуск, расходы, авансы и сверхурочные в одном списке, решение прямо в строке
  • Управляйте поступившими нарядами с телефона; создавайте новые и направляйте сотруднику или подразделению
  • Карточки сотрудников, остатки отпусков и отчёты с телефона
Иллюстрация: Мобильное приложение руководителя
17 / 27

Мобильное приложение сотрудника

Заявка на отпуск, фотография чека, расчётный лист и выданное имущество — по одной задаче на экран. Сотруднику не нужен компьютер и не нужно звонить в HR по каждому вопросу.

  • Заявки на отпуск, расходы и аванс со статусом согласования
  • Обрабатывайте поступившие наряды с телефона: закрывайте их отчётом, фотографией и документом
  • Откройте наряд коллеге или подразделению; моё имущество, расчётный лист, чат и объявления
Иллюстрация: Мобильное приложение сотрудника
18 / 27

Календарь

Отпуска, смены, дни рождения и корпоративные события в одном календаре.

  • Вид по команде и по компании
  • Предупреждение о пересечении отпусков
  • Записи о событиях и встречах
Иллюстрация: Календарь
19 / 27

Отчёты и аналитика

Отчёты по численности, отсутствиям, затратам и заявкам; смотрите на экране или выгружайте.

  • Отчёты по численности и движению
  • Сравнение периодов
  • Выгрузка таблицы
Иллюстрация: Отчёты и аналитика
20 / 27

Поток согласований

Заявки на отпуск, расходы, аванс и сверхурочные — в одной очереди; решение принимается прямо в строке.

  • Единая очередь согласований
  • Согласование, отказ и обоснование в строке
  • История решений и делегирование
Иллюстрация: Поток согласований
21 / 27

Наборы правил и настройки

Правила по отпускам, расходам и авансам задаёте вы; панель работает по ним.

  • Наборы правил по отпускам и рабочему времени
  • Лимиты расходов и авансов
  • Роли и права доступа
Иллюстрация: Наборы правил и настройки
22 / 27

Учёт рабочего времени

Ежедневные приходы и уходы всего персонала на одном экране: кто опоздал, кто не отметил уход, кто превысил перерыв. Записи со считывателя карт и статусы из приложения попадают в одно место.

  • Счётчики опозданий, отсутствия отметки об уходе, превышения перерыва и отсутствия активности; нажатие на счётчик фильтрует список
  • Начало и конец рабочего дня, допуск и норма перерыва настраиваются для каждой компании
  • Переходите по дням назад для прошлых записей; фильтруйте по подразделению и имени
Иллюстрация: Учёт рабочего времени
23 / 27

Центр интеграций

Связи с бухгалтерскими, государственными, банковскими и полевыми системами в одном месте. Подключайтесь через их API, откройте собственный API или скачайте файл выгрузки.

  • Бухгалтерия и ERP (Mikro, Logo, Netsis, Paraşüt, DİA, Zirve, Luca), госорганы (SGK, GİB, İŞKUR), банк, СКУД и карты питания
  • Собственный API: создайте ключ, поделитесь адресом; сотрудники, подразделения, отпуска, табель и зарплата читаются извне, табель можно записывать
  • Выгрузка файлов: начисления за период, отчёты в фонды, банковский платёжный список и пополнение карт питания в один клик
Иллюстрация: Центр интеграций
24 / 27

Регламенты и документы

Регламенты, инструкции и формы публикуются в одном месте с учётом прочтения. Работает вместе с модулем обучения.

  • Учёт версий: у каждого опубликованного регламента есть дата и ответственный
  • Учёт прочтения — видно, кто какой документ прочитал
  • Вложения (PDF, DOC) и управление статусом публикации
Иллюстрация: Регламенты и документы
25 / 27

Правила расходов и авансов

Кто, на что и сколько может потратить? Правило пишется один раз, и экран заявки следует ему — предупреждение приходит ещё до создания заявки.

  • Лимит по типу расхода и уровню сотрудника; ноль закрывает этот тип полностью
  • Правила аванса: процент от зарплаты, число заявок в месяц, лимит подряд идущих месяцев и дни выплат
  • Нарушение правила объясняется пользователю сразу, с причиной; руководителю не приходится отклонять потом
Иллюстрация: Правила расходов и авансов
26 / 27

Наряды в мобильном

Полевые сотрудники видят наряды в телефоне, меняют статус и создают новые. Входящие и исходящие — на разных вкладках, просроченные помечены.

  • Входящие наряды и созданные вами — в отдельных списках; вкладки «открытые», «завершённые», «все»
  • Меняйте статус с телефона, перенаправляйте другому сотруднику или отделу
  • Просроченные наряды помечены значком; поиск по названию или человеку
Иллюстрация: Наряды в мобильном
27 / 27

Очередь согласований

Отпуска, расходы, авансы и изменения профиля — в одной очереди. Руководитель решает прямо в строке; результат мгновенно виден в панели.

  • Все ожидающие заявки в одном списке, с бейджами по типу
  • Согласование и отклонение с телефона; причина отклонения видна заявителю
  • Бейдж в нижней панели показывает количество ожидающих в реальном времени
Иллюстрация: Очередь согласований

Одна панель, три типа пользователей

Кто-то заходит в панель несколько раз в день, кто-то трижды в год. Меню сужается по роли — каждый видит только свою работу.

HR и руководство

Доступ ко всем записям, настройка правил и отчёты. Экраны рассчитаны на общий обзор и быстрый поиск.

Руководитель подразделения

Видит только свою команду и согласования. Решение принимается прямо в строке.

Сотрудник

Запрашивает отпуск, вносит расходы, смотрит расчётный лист. Один экран — одна задача.

Стандарт в каждом модуле

Общая основа, связывающая модули: какой бы вы ни открыли — те же права, те же записи, тот же доступ.

Роли и права доступа

Назначая руководителей отделов и филиалов, вы решаете, кто что видит.

Маршруты согласования

Заявки попадают нужному руководителю, а история решений сохраняется.

Мобильный доступ

И сотрудник, и руководитель выполняют одни и те же действия с телефона.

Данные, готовые к отчётам

Данные каждого модуля попадают в отчёты — отдельные таблицы больше не нужны.

Мобильное приложение

Добавьте приложение на телефон

Ничего скачивать не нужно: откройте адрес в браузере телефона и добавьте на главный экран. Приложение откроется во весь экран и со своим значком.

Открыть на телефоне yonetimik-mobil.cicore.com.tr
  • iPhone: откройте в Safari → «Поделиться» → «На экран Домой»
  • Android: откройте в Chrome → ⋮ → «Добавить на главный экран»

Данные для входа те же, что и в панели; отдельная учётная запись не нужна.

Отсканируйте QR-код телефоном

  • iPhone · iOS iPhone · iOS
  • Android Android
  • Huawei · HarmonyOS Huawei · HarmonyOS

Версии для магазинов готовятся. Пока код открывает приложение в браузере телефона — оттуда его можно добавить на главный экран.

Определим вместе, какие модули вам нужны

На бесплатной демонстрации мы разбираем процессы ваших команд и показываем подходящую конфигурацию модулей.