Что такое управление человеческими ресурсами (HRM)?
Управление человеческими ресурсами (HRM) — это стратегический подход к управлению сотрудниками компании, рабочей культурой и рабочей средой, чтобы сотрудники могли работать максимально эффективно и продуктивно. HRM обычно предполагает использование метрик для измерения успеха персонала.
HRM — это не просто операционная функция; это стратегическая дисциплина, объединяющая цели организации с её человеческим капиталом. При правильном применении оно повышает как производительность, так и удовлетворённость сотрудников.
Основные функции HRM
Управление человеческими ресурсами состоит из взаимосвязанных функций, охватывающих каждый этап жизненного цикла сотрудника:
Подбор и расстановка
Это процесс привлечения нужного таланта на нужную позицию. Хороший подбор формирует основу всех последующих процессов.
Управление отпусками и сверхурочными
Это прозрачное и основанное на правилах управление процессами отпусков, сверхурочных и смен сотрудников.
Управление эффективностью
Это объективное измерение и повышение эффективности сотрудников с помощью оценок на основе критериев.
Расчёт зарплаты и кадровый учёт
Это точный расчёт зарплат, премий и законных удержаний наряду с безопасным хранением кадровой информации.
Обучение и развитие
Это программы, повышающие компетенции сотрудников и поддерживающие их карьерный путь.
Почему HRM является стратегическим?
В то время как традиционное управление персоналом сосредоточено на «ведении учёта», современное HRM сосредоточено на создании ценности. Организации с высокой вовлечённостью сотрудников и прозрачными, эффективными процессами получают конкурентное преимущество. Именно поэтому HRM всё чаще занимает место в повестке высшего руководства.
Объединение процессов на единой платформе
Ведение функций HRM в разрозненных инструментах (Excel, электронная почта, отдельные программы) приводит к ошибкам и потере времени. Управление этими процессами на интегрированной платформе обеспечивает согласованность данных, скорость и прозрачность.
Yönetim İK экономит время руководителей и улучшает опыт сотрудников, объединяя все ваши процессы HRM на единой платформе. Запросите бесплатное демо.
